Assistente de RH

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Nível: Assistente

Cursos de: Psicologia,Recursos Humanos,Administração

Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: 08h às 12h e das 13:12h às 18h - (Segunda à Sexta)

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Apoiar a execução dos processos e rotinas de Recursos Humanos, contribuindo para o atendimento aos colaboradores e gestores e para a organização e atualização dos registros e documentos da área. Atuar com foco em recrutamento e seleção, admissão, movimentações, benefícios, controles de pessoal e demais atividades administrativas de RH, assegurando qualidade, confidencialidade, cumprimento de prazos e aderência aos procedimentos internos.

Responsabilidades

• Apoiar as rotinas de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e organização dos processos seletivos.
• Apoiar processos admissionais, realizando conferência e organização de documentos e cadastros necessários.
• Atender e orientar colaboradores e gestores sobre dúvidas e demandas relacionadas aos processos de RH, direcionando situações quando necessário.
• Auxiliar nas rotinas de administração de pessoal, mantendo cadastros e controles atualizados e apoiando processos de férias, afastamentos, movimentações e demais rotinas.
• Controlar e organizar documentos, arquivos, planilhas e informações da área, garantindo confidencialidade e atualização.
• Elaborar e atualizar relatórios e controles de RH conforme as necessidades da área.
• Interagir com áreas internas para coleta e validação de informações necessárias aos processos de Recursos Humanos.
• Cumprir políticas, procedimentos internos, legislação aplicável e diretrizes de confidencialidade e proteção de dados.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Conhecimento básico dos processos e rotinas de Recursos Humanos (Admissão de alto fluxo).
• Pacote Office, especialmente Excel e Word, em nível básico a intermediário.
• Organização e controle de documentos, planilhas e informações.
• Experiência anterior em rotinas de Recursos Humanos, perfil generalista.
• Conhecimento de sistemas de RH.
• Excel intermediário.