CONSULTOR DE NEGÓCIOS PL

Sobre a Febrafar:

Há 25 anos, temos um propósito que nos move todos os dias: fortalecer o mercado farmacêutico e transformar vidas por meio da conexão e do crescimento conjunto.

Com sede em São Paulo, contamos com 75 redes de farmácias independentes associadas e mais de 20 mil lojas espalhadas por todo o Brasil.

Oferecemos ferramentas estratégicas e somos parceiros na jornada dos nossos associados, criando diferenciais competitivos, gerando valor e construindo um mercado mais sustentável e promissor para todos.

Nossa cultura:

A inovação é o nosso ponto de partida com um ambiente feito de gente que gosta de desafios e está sempre em movimento.

Somos transparentes, ágeis e acolhedores. Valorizamos a diversidade, acreditamos na força da colaboração e investimos no desenvolvimento de cada pessoa do nosso time.

Trabalhamos com propósito, entusiasmo e espírito coletivo. Queremos pessoas que queiram construir o futuro do varejo farmacêutico de forma leve, humana e transformadora.

Responsabilidades e atribuições

Estamos à procura de um(a) Consultor de Novas Parcerias Pleno:

Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! Você terá como desafio identificar, estruturar e desenvolver oportunidades de parcerias e soluções estratégicas para as redes associadas, atuando desde a prospecção e negociação até a implementação e acompanhamento dos resultados. A posição terá forte atuação consultiva e transversal, conectando mercado, parceiros e áreas internas para transformar oportunidades em iniciativas que gerem valor e receita.

O que você vai fazer:

• Gestão de Parceiros: prospectar, negociar, desenvolver e acompanhar parceiros estratégicos, fortalecendo relacionamentos e resultados das parcerias.

•

Desenvolvimento de Negócios: identificar e estruturar novas oportunidades de negócios, modelos de negócio e iniciativas de geração de receita.

•

Inovação e Mercado: monitorar tendências, tecnologias e movimentos do mercado, identificando oportunidades de inovação, transformação e benchmarking.

•

Soluções Estratégicas: desenvolver e implementar novos serviços e soluções que atendam às necessidades das redes associadas e gerem valor ao negócio.

•

Performance e Resultados: acompanhar indicadores e desempenho de parceiros e soluções, realizando análises e propondo ações de melhoria e expansão.

•

Projetos Estratégicos: apoiar e conduzir projetos estratégicos, conectando análises, indicadores e diferentes stakeholders para garantir execução e geração de valor.

•

Relacionamento e Ecossistema: atuar de forma integrada com áreas internas, parceiros e redes associadas, fortalecendo conexões e identificando novas oportunidades.

Requisitos e qualificações

Para este

desafio é necessário:

• Ensino superior completo em

Administração, Gestão Comercial entre outros cursos correlatos;

• Experiência com desenvolvimento,

negociação e gestão de parcerias e estratégia aplicadas ao varejo;

• Vivência na identificação e

estruturação de oportunidades de negócios, incluindo modelos de negócio,

propostas comerciais e iniciativas de geração de receita;

• Conhecimento em Excel e Power

Point;

Diferenciais

para o cargo:

• Experiência no varejo

farmacêutico.

Informações adicionais

• Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul e lilás).

Férias:

Como prática da empresa, os colaboradores elegíveis costumam usufruir de 20 dias de férias entre dezembro e janeiro, permitindo que o time desacelere nesse período. Os 10 dias restantes podem ser utilizados em outro momento do ano, conforme planejamento com a liderança. Essa dinâmica poderá ser alterada pela empresa quando necessário, mediante comunicação prévia.

Benefícios que fazem a diferença para você!

Qualidade de Vida:

Sexta-feira curta: às sextas-feiras, a jornada é reduzida e o expediente encerra às 13h, para você começar o fim de semana mais cedo.

Bem-estar e Saúde:

Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Starbem (saúde mental), ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).

Vale-mobilidade e Alimentação:

Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 51,28/dia e vale-alimentação de R$ 363,56, ambos no cartão flexível IFood.

Educação e Desenvolvimento:

Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

Cultura e Conhecimento:

Biblioteca interna disponível para os colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo, desenvolvimento pessoal e momentos de leitura no dia a dia.

Reconhecimento e Premiações:

Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

Família e Inclusão:

Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

Segurança Financeira:

Previdência privada.

Momentos que Adoçam o Dia:

Máquina de chocolate com consumo liberado: chocolate à vontade, todos os dias e sem custo.

Ambiente de Trabalho:

Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem, mesa de pebolim, pingue-pongue e bilhar, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.

*Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.