Coordenador de Inteligência de Negócios

1. Missão do Cargo

Responsável por

integrar e maximizar o potencial das áreas de Cadastro e Parametrização,

Repasse Médico, Custos e Orçamento. Seu principal objetivo é transformar dados

operacionais em insights acionáveis, otimizar processos, garantir a integridade

e qualidade das informações e, consequentemente, impulsionar a tomada de decisões

estratégicas e a eficiência financeira da instituição, com foco especial no

controle de honorários médicos e na gestão do planejamento financeiro, no

acompanhamento rigoroso do desempenho orçamentário e na análise aprofundada de

custos, visando a otimização, a alocação de recursos e a maximização do

resultado.

Responsabilidades e atribuições

2. Responsabilidades e Atribuições

· Garantir a integridade, acurácia e

atualização dos dados mestres e das regras de parametrização no sistema de

gestão hospitalar.

· Desenvolver e implementar políticas e procedimentos

para a governança de dados, assegurando que as informações sejam confiáveis

para análises e relatórios financeiros e operacionais.

· Atuar como ponto focal para a otimização da

base de dados, suportando as necessidades de inteligência e análise.

· Coordenar o processo de repasse médico,

garantindo a conformidade regulatória, a precisão dos cálculos e a eficiência

dos pagamentos.

· Realizar análises aprofundadas sobre os

padrões de repasse, identificando oportunidades de otimização de contratos, regras

e processos para maximizar a eficiência e a justiça dos pagamentos.

· Monitorar tendências e desvios, propondo

ações corretivas e preventivas.

· Coordenar a elaboração, monitoramento e

análise do orçamento de Recursos Próprios, garantindo alinhamento com a

estratégia global.

· Desenvolver e implementar metodologias de

custeio e análise de rentabilidade, fornecendo insights sobre o desempenho

financeiro de serviços e procedimentos.

· Identificar oportunidades de redução de

custos e otimização de receitas, propondo planos de ação e acompanhando sua

execução.

· Identificar tendências de mercado, riscos e

oportunidades a partir da análise dos dados internos e externos.

DESAFIOS

Prover insights

estratégicos para a Gerência Administrativo Financeira e a Superintendência,

suportando a tomada de decisões relacionadas a investimentos, novas parcerias,

otimização de serviços e gestão de recursos.

DIMENSÕES

Requisitos e qualificações

3. Requisitos e Qualificações

Obrigatórios (Hard Skills & Formação):

• Escolaridade:

Administração, Ciências Contábeis, Economia,

Engenharia ou áreas correlatas

• Técnicos: Ferramentas, linguagens, sistemas (Ferramentas de IA, Excel, SQL, Power BI, ERPs).
• Experiência: Sólida experiência em gestão de equipes e processos nas áreas financeira, de dados ou inteligência de negócios, preferencialmente no setor da saúde ou em ambientes de alta complexidade.
• Liderança & Gestão (EXCLUSIVO PARA CARGOS DE LIDERANÇA): Evidenciar explicitamente competências como gestão de pessoas, desenvolvimento de times, alinhamento aos direcionadores estratégicos e visão sistêmica.

Desejáveis / Diferenciais:

• Pós-graduação em Administração, Gestão Financeira, Gestão Hospitalar e áreas
• Profundo

conhecimento em gestão de dados mestres e sistemas de informação (HIS, ERP).

•

Experiência

em Custos, Orçamento e Análise Financeira.

• Domínio

de ferramentas de Business Intelligence (BI) e análise de dados (ex: Power BI,

Tableau, Excel avançado).

• Compreensão da metodologia de governança de dados
• Conhecimento

de processos de Repasse Médico e faturamento hospitalar.

Informações adicionais

O que você terá por aqui:

Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.

Mobilidade e Trajeto

• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

Unimed CNU:

Com 28 anos de atuação, a CNU é a maior cooperativa do Sistema Unimed, responsável pela operação nacional de planos de saúde para grandes empresas. Atendemos mais de 2 milhões de beneficiários, e somos a única operadora que cobre 92% do território nacional, garantindo cuidado de excelência de norte a sul do Brasil.

Além da presença nacional, também atuamos na operação de planos de saúde regionais na Grande São Paulo e em algumas cidades da Bahia, do Distrito Federal, do Maranhão e de Goiás.

Somos uma cooperativa feita de pessoas e guiada por valores que definem nosso jeito de trabalhar: cliente no centro, relações saudáveis e verdadeiras, visão do todo, colaboração, inovação e excelência nas entregas.

Há 19 anos consecutivos, estamos entre os Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, reconhecimento da Fundação Instituto de Administração (FIA), que valoriza empresas com boas práticas de gestão e uma experiência positiva para seus colaboradores.

E você quer fazer parte dessa história?

#VemSerCNU #UnimedCNU

Importante: não cobramos taxas ou solicitamos dados sensíveis em nossos processos seletivos.