Desenvolvedor(a) Android Sênior

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]

Nível: Especialista

Cursos de: ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

Escolaridade: Graduação - ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS - Cursando

Tipo de contrato: Cooperados

Jornada de trabalho: Presencial - região da Berrini/Brooklin - SP

Responsabilidades da posição:

Somos uma empresa consolidada no desenvolvimento de soluções de tecnologia para gestão de mobilidade corporativa (MDM/UEM), com produtos que atendem grandes clientes e operam em escala.

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Android Sênior para fortalecer nosso time de engenharia e atuar no desenvolvimento de soluções voltadas à gestão e proteção de dispositivos corporativos.

Responsabilidades:

• Desenvolver e evoluir aplicativos Android nativos utilizando Kotlin e Java;
• Implementar integrações com APIs REST e fluxos de negócio complexos junto ao backend;
• Trabalhar com políticas de dispositivos, enrollment, modos gerenciados, serviços em background e notificações push;
• Atuar na otimização do consumo de bateria, estabilidade e performance das aplicações;
• Garantir aderência às políticas de publicação da Google Play;
• Participar de refinamentos, plannings e code reviews;
• Contribuir com decisões de arquitetura desde a concepção das funcionalidades;
• Acompanhar a qualidade das entregas em produção e o desempenho dos aplicativos em dispositivos reais.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Experiência sólida em desenvolvimento Android nativo;
• Domínio de Kotlin e Java;
• Experiência com consumo e integração de APIs REST;
• Conhecimento de arquiteturas como MVVM e Clean Architecture;
• Vivência com injeção de dependência e testes unitários;
• Familiaridade com Git, CI/CD e metodologias ágeis;
• Experiência com Jira ou Azure DevOps;
• Capacidade de diagnosticar problemas em dispositivos reais utilizando ADB, logs e ferramentas de profiling;
• Perfil autônomo, analítico e com boa comunicação escrita.
• Modelo de contratação é Cooperado.
• ⁠Bonificação anual de até 2 salários.
• ⁠Plano de saúde Unimed pago 100% pela empresa - coparticipação descontado é pelo colaborador
• ⁠15 dias de descanso remunerado.