Líder de Projetos (Exclusiva para Pessoa com Deficiência)

Bem-vindo à Atlas Copco Brasil!

A Atlas Copco é referência em soluções inovadoras de ar comprimido, vácuo, energia, bombas, ferramentas industriais e sistemas de montagem. Nossos produtos, serviços e tecnologias são essenciais para garantir operações seguras, eficientes e sustentáveis em diversos setores da indústria brasileira. Todos os dias, empresas em todo o país confiam na expertise da Atlas Copco para impulsionar sua produtividade. A marca Atlas Copco faz parte do Grupo Atlas Copco, presente globalmente com soluções de alto desempenho.

Responsabilidades e atribuições

Como Líder de Projetos, esse profissional será responsável por transformar demandas desestruturadas em entregas previsíveis, rentáveis e governadas, mesmo em ambientes dinâmicos. Atua com forte senso de dono, estruturando escopo, riscos e execução com autonomia. Toma decisões sob pressão, garantindo prazo, custo, qualidade e margem.

Principais responsibilidades:

• Definição e Alinhamento Estratégico: Compreender os objetivos do negócio e alinhar o projeto às metas da empresa; Definir e validar escopo, prazos e orçamento do projeto; Identificar stakeholders e garantir o envolvimento adequado.
• Gestão e Liderança Técnica da Equipe: Assegurar que cada membro tenha papéis e responsabilidades bem definidos.
• Tomada de Decisão e Resolução de Problemas: Antecipar desafios e tomar decisões estratégicas para manter o projeto no caminho certo; Avaliar impactos de mudanças e propor soluções eficazes.
• Monitoramento e Controle do Projeto: Garantir que prazos, qualidade e custos sejam cumpridos; Implementar ajustes para otimizar eficiência e minimizar riscos; Desenvolver planos de mitigação.
• Gestão de Riscos e Mitigação de Problemas: Identificar riscos potenciais e definir planos de mitigação; Criar estratégias de contingência para lidar com imprevistos.
• Comunicação e Relacionamento com Stakeholders: Manter stakeholders informados sobre o progresso do projeto; Facilitar reuniões, apresentar relatórios e alinhar expectativas.
• Encerramento e Lições Aprendidas: Garantir a entrega dos resultados conforme os requisitos definidos; Garantir a documentação de lições aprendidas e oportunidades de melhoria para projetos futuros.

Disponibilidade pra deslocamento, (carro da Atlas) a nível nacional e com alta frequência.

O que buscamos:

• Experiência em gestão ou coordenação de projetos técnicos, engenharia de aplicação, implantação de equipamentos ou serviços industriais.
• Capacidade de compreender demandas técnicas e envolver os especialistas adequados.
• Boa comunicação, relacionamento com clientes e habilidade de negociação.
• Organização, autonomia, senso de urgência e capacidade de solucionar problemas.
• Disponibilidade para viagens frequentes pelo Brasil e atuação em Barueri/SP.

Será um diferencial:

• Formação técnica, tecnológica ou superior em Engenharia ou áreas correlatas.
• Vivência em manufatura, mecânica, montagem e instalação de equipamentos industriais.
• Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos.

Importante: a posição envolve liderança de projetos e articulação entre áreas, sem gestão hierárquica direta de pessoas.

Requisitos e qualificações

Competências fundamentais:

Gestão de Projetos de Engenharia

Competências desejáveis:

Ferramentas de Gestão de Projetos

Competências comportamentais:

Relacionamento com os principais stakeholders, senso de urgência, organização, perfil analítico, facilidade em lidar com ambiente dinâmico.

Informações adicionais

Remuneração: compatível com o mercado

Benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico
• Seguro de vida
• Vale Refeição
• Previdência Privada
• Wellhub e TotalPass
• Cursos de Formação
• Apoio Psicológico
• Day off
• PLR
• Vale transporte

Somos uma consultoria de pessoas que, há mais de uma década, apoia organizações na construção de ambientes onde diversidade, inclusão e pertencimento se traduzem em performance, engajamento e vantagem competitiva.

Apoiamos empresas na atração e seleção de pessoas candidatas com perfis diversos para diferentes posições, incluindo oportunidades de liderança e programas de estágio e trainee. Nosso trabalho amplia o acesso de mulheres, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, pessoas com deficiência e pessoas 50+ às oportunidades profissionais.

Também realizamos mapeamento de mercado contribuindo para a formação de pipelines mais diversos e para o desenvolvimento de trajetórias profissionais.