Supervisor de Expedição Sênior

Responder pela gestão operacional da Expedição, assegurando a excelência nos processos de armazenagem, movimentação, separação, conferência e carregamento, garantindo segurança, qualidade, produtividade, acuracidade de estoque e cumprimento dos níveis de serviço. Atuar como liderança estratégica da operação, promovendo a gestão à vista, o desenvolvimento das equipes, a melhoria contínua e a integração com as demais áreas da cadeia logística.

Responsabilidades e atribuições

• Gestão à vista e rotina de liderança
• Realizar o Gemba Walk na operação, verificando a aderência aos padrões, a segurança, a organização e o fluxo de separação, conferência e carregamento.
• Conduzir e apoiar a rotina do GDD (Gestão do Dia a Dia): reuniões de início de turno, análise de resultados, definição de prioridades e acompanhamento dos planos de ação.
• Apoiar as lideranças de turno e a equipe no tratamento de desvios, removendo barreiras e garantindo o cumprimento das ações no prazo.
• Indicadores e tomada de decisão
• Acompanhar os indicadores da área (acuracidade de estoque, produtividade, erros de carregamento e separação, absenteísmo e outros), identificar desvios e agir sobre as causas.
• Tomar decisões com base em dados, junto com a gerência, e propor novos indicadores para melhorar o processo.
• Elaborar relatórios mensais e apresentar resultados e análises à liderança.

Processo e controle da operação

• Supervisionar o fluxo da Expedição, do recebimento ao carregamento, e a liberação dos caminhões para faturamento.
• Acompanhar as transações no SAP (EWM), Inbound e Outbound, para garantir a consistência entre operação e sistema.
• Acompanhar inventários e níveis de estoque, definindo ações para atingir as metas de acuracidade.
• Garantir o tratamento das anormalidades na ferramenta RI e nos workflows dentro do prazo, identificando recorrências e propondo soluções eficazes.
• Realizar inspeções nos armazéns, assegurando organização, limpeza e BPF e programa 5S
• Gestão de pessoas
• Dimensionar o quadro de pessoas e controlar escalas, férias, absenteísmo e turnover.
• Conduzir processos seletivos, feedbacks e avaliação de desempenho.
• Acompanhar os treinamentos obrigatórios, os Diálogos Diários e a matriz de habilidades, reduzindo gaps.
• Conformidade e melhoria contínua
• Revisar e aprovar Instruções de Trabalho, e cumprir o Sistema de Gestão Integrado e a legislação aplicável.
• Apoiar projetos de melhoria contínua e o alinhamento com as áreas comerciais.
• Suportar e acompanhar auditorias;

Requisitos e qualificações

• Ensino técnico ou superior em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 2 anos como supervisor(a) em logística ou áreas correlatas.
• Vivência em gestão de equipes e rotinas de gestão à vista.
• Conhecimento em SAP (EWM).
• Excel Intermediário (Power Query, dashboards) e noções de Power BI
• CNH categoria B.

Diferenciais

• Inglês intermediário
• Conhecimento em Segurança de Alimentos e BPF.
• Vivência com Gemba Walk e GDD (Gestão Dia a Dia) em operações logísticas.
• Experiência em expedição, armazenagem e estoques na indústria de alimentos.
• Lean, Kaizen, 5S, PDCA e análise de causa raiz.
• NRs aplicáveis à logística (NR-11, NR-12, NR-35) e requisitos Halal/Kosher.
• Automações: Power Automate, Power Apps, SharePoint e VBA.
• Pós-graduação ou MBA em Logística ou Supply Chain.
• ISO 9001 e FSSC22000;

A Ajinomoto, é uma multinacional japonesa com sede em Tóquio, referência mundial na produção de Aminoácidos. Atualmente, está presente em 35 países, possuindo 121 fábricas e mais de 32 mil funcionários em todo o mundo.

Nossos aminoácidos são utilizados como matéria-prima em diversos segmentos, como: Indústrias alimentícia, cosmética, farmacêutica, nutrição animal e agronegócio.

No Brasil, a Ajinomoto chegou em 1956 e hoje o país é o 3º mercado mais importante do Grupo Ajinomoto fora do Japão, atrás apenas da Tailândia e dos EUA. Possui sede administrativa em São Paulo e quatro unidades fabris no interior de São Paulo, localizadas nas cidades de Limeira, Laranjal Paulista, Valparaíso e Pederneiras. A companhia atende ao mercado nacional e internacional e emprega mais de 3.000 funcionários no país.

Entre suas áreas de negócios está a linha de produtos voltada ao consumidor, que inclui o tempero Umami AJI-NO-MOTO®, AJI-SAL®, Tempero SAZÓN®, Caldo SAZÓN®, RECEITA DE CASA™, HONDASHI® e SABOR A MI®, além das linhas de sopas VONO®, os refrescos em pó MID® e FIT®, o Azeite Terrano® entre outras. A companhia também atua no segmento de Food Service, contribuindo de forma estratégica e parceira, com os mais diversos estabelecimentos que fornecem alimentação fora do lar.

A nossa cultura é focada na criação de novos valores, no espírito empreendedor, na contribuição plena com a sociedade e na valorização das pessoas. A Ajinomoto busca sempre o melhor para seus parceiros, funcionários e clientes, por isso estamos sempre em busca de novos talentos que busquem desenvolvimento e estejam dispostos a crescer juntos com a gente.

Venha fazer parte desse time e contribuir para a construção de um futuro melhor!